创建时间:2020-12-31
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聚焦优秀 解放老板(下)--神奇的“ABCD工分制”管理模式 | 商业联合会“懒人商家联盟”大讲堂003期开讲啦

“一批老的企业在死去,一批新型企业也在诞生;一批陈旧的人被淘汰,一批新人也在被成全,这就是社会的迭代。野蛮生长的时代过去了,未来是精耕细作的时代;淘金的时代过去了,未来是炼金的时代。展望未来,将有一大批依靠运营赚钱的企业和个体诞生,新经营、新模式、新渠道可以赚钱。

“管理的本质就是对人的管理,基于人性的探索和尊重,是对人的管理的本源。实现三效,即效率、效益、效果;三高,即高效率、高效益、高效果;三性,即积极性、主动性、创造性。
“全方位量化,标准化执行。积分制能促使管理者或是执行者不懈怠不松弛,因为懈怠就是积分的减少,松弛就是个人利益的流失。积分制管理这个方法能帮助本土企业回归原点---回归人本,符合人性

“ABCD工积分管理模式,‘以人为本’战略,员工快乐、聚焦优秀、业绩提升、企业文化和解放老板。实现让优秀的人员更优秀,让优秀的人员永远不吃亏。解决企业中人的问题,尊重员工的人性、人格、人权,顺应和激励人性中高贵的一面,尊重员工,信任员工,这才是管理的,也是管理的哲学。

12月29日下午,聚焦城市报道网获悉,重庆市渝北区商业联合会“懒人商家联盟”大讲堂003期开讲啦!渝北区人大代表、区商联会会长袁成善主讲《聚焦优秀 解放老板(下)--神奇的“ABCD工分制”管理模式》,吸引了商联会会员单位及部分商协会的企业代表共计50余人参加。

据悉,“ABCD工分制”管理模式是一套全新的管理理念和管理方法,一是增加了制度的执行力。二是满足员工的精神需求。三是节省管理成本。四是有利于留住人才。五是加速健康企业文化的快速形成。六是打破分配上的“平均主义”。七是不需要修改规章制度和改变流程。八是有利于实现企业精细化管理。九是不会产生惰性。十是符合人性,员工乐于接受。十一是不受行业、企业大小的限制。十二是解决企业管理中的遇到的难题等,它也是一套被实践证明已经取得成功的管理方法。

业内人士认为,商联会通过连续三期的开讲学习,形式新颖,提高了会员企业管理服务水平,拉近了会员之间的交流距离,助推了会员企业的提档升级,提升了商联会管理文化思想观念。本期“ABCD工分制”管理模式学习是近30年来重庆友善通讯股份有限公司结合企业实际,不断探索和研究,不断创新实践的结果。也是部分商协会通过发展内循环经济、激活社会资源、互帮互联建设的尝试。(责任编辑:唐地勇)
 

 

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